Dyskusja panelowa nt dyskryminacji kobiet w miejscu pracy

Dodane Wtorek, 09 Lutego 2016, 14:34:22, ID ogłoszenia: 1822
Do negocjacji
Dyskusja panelowa nt dyskryminacji kobiet w miejscu pracy
Wyświetleń: 359

Opis ogłoszenia Dyskusja panelowa nt dyskryminacji kobiet w miejscu pracy

Zapraszamy na dyskusję panelową w ramach projektu „Widzę, słyszę, czuję i reaguję - przeciw dyskryminacji kobiet w miejscu pracy” realizowanego przez Stowarzyszenie Laboratorium Zmiany w ramach programu Obywatele dla Demokracji,
finansowanego z Funduszy EOG.


Czym jest dyskusja panelowa?
to sposób wymiany poglądów i dochodzenia do rozwiązania problemu w drodze rozmów, których cechą charakterystyczną jest istnienie dwóch gremiów: dyskutującego (eksperci - panel) i słuchającego.


Dyskusja panelowa jest dyskusją dwufazową.
1) W pierwszej fazie specjaliści i przedstawiciele grup interesów przychodzą na rozmowę przed większym audytorium, aby przedstawić i porównać swoje stanowiska i wypracować wspólny wynik.
2) W drugiej fazie dyskusji panelowej słuchacze mają zwykle okazję do zadawania pytań.


Jak przyjdę, to muszę zabierać głos?
Nie. Istotą dyskusji panelowej jest dobrowolność. Chcesz się wypowiedzieć - masz taką szansę. Nie chcesz - możesz słuchać, zastanawiać się, zgadzać lub nie zgadzać z ekspertami.


Dla kogo to wydarzenie?
Na panel zapraszamy wszystkich, dla których równość ze względu na płeć jest ważna. Szczególnie zaś osoby, które doświadczyły dyskryminacji - bezpośrednio lub pośrednio, będąc np. jej świadkiem.


Kto będzie prelegentem?


IWONA GAŁĄZKA
SABINA ZŁOTOROWICZ
MICHAŁ WANKE
PRZEMYSŁAW ZDYBEK


Udział w dyskusji panelowej jest bezpłatny
Organizatorzy zapewniają poczęstunek


WAŻNE!
Jeśli jesteś mamą/ciocią/babcią i nie masz z nim zostawić dziecka - weź je ze sobą! Zapewniamy bezpłatną opiekę pedagożki w trakcie trwania dyskusji panelowej :)

Opis ogłoszenia - Dyskusja panelowa nt dyskryminacji kobiet w miejscu pracy

Zapraszamy na dyskusję panelową w ramach projektu „Widzę, słyszę, czuję i reaguję - przeciw dyskryminacji kobiet w miejscu pracy” realizowanego przez Stowarzyszenie Laboratorium Zmiany w ramach programu Obywatele dla Demokracji,
finansowanego z Funduszy EOG.


Czym jest dyskusja panelowa?
to sposób wymiany poglądów i dochodzenia do rozwiązania problemu w drodze rozmów, których cechą charakterystyczną jest istnienie dwóch gremiów: dyskutującego (eksperci - panel) i słuchającego.


Dyskusja panelowa jest dyskusją dwufazową.
1) W pierwszej fazie specjaliści i przedstawiciele grup interesów przychodzą na rozmowę przed większym audytorium, aby przedstawić i porównać swoje stanowiska i wypracować wspólny wynik.
2) W drugiej fazie dyskusji panelowej słuchacze mają zwykle okazję do zadawania pytań.


Jak przyjdę, to muszę zabierać głos?
Nie. Istotą dyskusji panelowej jest dobrowolność. Chcesz się wypowiedzieć - masz taką szansę. Nie chcesz - możesz słuchać, zastanawiać się, zgadzać lub nie zgadzać z ekspertami.


Dla kogo to wydarzenie?
Na panel zapraszamy wszystkich, dla których równość ze względu na płeć jest ważna. Szczególnie zaś osoby, które doświadczyły dyskryminacji - bezpośrednio lub pośrednio, będąc np. jej świadkiem.


Kto będzie prelegentem?


IWONA GAŁĄZKA
SABINA ZŁOTOROWICZ
MICHAŁ WANKE
PRZEMYSŁAW ZDYBEK


Udział w dyskusji panelowej jest bezpłatny
Organizatorzy zapewniają poczęstunek


WAŻNE!
Jeśli jesteś mamą/ciocią/babcią i nie masz z nim zostawić dziecka - weź je ze sobą! Zapewniamy bezpłatną opiekę pedagożki w trakcie trwania dyskusji panelowej :)